Führen durch Persönlichkeit

1. Front Matter

   Pages 1-31

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2. „Selbstverständliches“ Führungswissen verschwindet, dafür blühen die Philosophien im Menschenbild

   • Ferdinand Rohrhirsch

   Pages 33-75

3. Führung ist machbar – meint man

   • Ferdinand Rohrhirsch

   Pages 77-91

4. Führung und Wissenschaft – weiß man

   • Ferdinand Rohrhirsch

   Pages 93-108

5. Führung und Philosophie – staunt man

   • Ferdinand Rohrhirsch

   Pages 109-148

6. Das Selbstverständliche gründlicher sehen

   • Ferdinand Rohrhirsch

   Pages 149-178

7. Die Annahme der eigenen Begrenztheit ist der Anker für geglückte Führung

   • Ferdinand Rohrhirsch

   Pages 179-195

8. Back Matter

   Pages 197-228

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Führung kann man nicht lernen, wie man Kurse für Rhetorik oder Verkauf absolviert. Es ist trügerisch zu glauben, mit geeigneter Psychotechnik könnte die Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden.

Der Philosoph und Berater Ferdinand Rohrhirsch zeigt den Führenden als ersten unter Gleichen, der seine Abhängigkeit erkennen und akzeptieren muss. Er plädiert dafür, nach dem Wesen der geführten Person zu fragen, nicht danach, wie der Mitarbeiter als Mensch manipuliert werden kann.

Ein Buch für Personen, die erfahren haben, dass man etwas nur dann wirklich gut kann, wenn man die Grenzen des eigenen Tuns kennt. Praktische Bezüge u. a. zu Hewlett Packard, Deutsche Bahn und IBM untermauern seinen unkonventionellen und lesenswerten Ansatz.

Ferdinand Rohrhirsch ist Privatdozent für Praktische Philosophie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Seit langem beschäftigt er sich mit führungsphilosophischen Themen. Er ist vielgefragter Referent und berät private und öffentliche Organisationen in Unternehmens- und Wirtschaftspraxis.

• Führung
• Management
• Managementethik
• Managementphilosophie
• Persönlichkeitsentwicklung

Pressestimmen zur zweiten Auflage:

"Dass ein derart wichtiges, nicht einfaches Werk nun schon in der zweiten Auflage erscheint [...], zeigt, wie zeitlos dieses Thema ist." Bildungsbrief - Informationen für die Personalarbeit, 2-2012

Dr. Ferdinand Rohrhirsch ist außerplanmäßiger Professor für Praktische Philosophie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Seit vielen Jahre beschäftigt er sich mit führungsphilosophischen Themen. Rohrhirsch ist gefragt als Coach und Referent. Sein Buch "Führung und Scheitern" ist ebenfalls bei Gabler erschienen.

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