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Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding

Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz

  • Book
  • © 2010

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Authors:
  1. Christoph Stritzke
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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
    Download chapter PDF

  2. Marktorientierte Gestaltung des Leistungsaustauschs am Arbeitsmarkt und die Relevanz des Employer Branding

    • Christoph Stritzke
    Pages 1-13

  3. Theoretische Grundlagen

    • Christoph Stritzke
    Pages 15-115

  4. Konzeptualisierung eines Gestaltungs- und Wirkungsmodells von Employer Branding

    • Christoph Stritzke
    Pages 117-186

  5. Empirische Untersuchung zu Gestaltung und Wirkungen des Employer Branding

    • Christoph Stritzke
    Pages 187-209

  6. Schlussbetrachtung

    • Christoph Stritzke
    Pages 211-219

  7. Back Matter

    Pages 221-265
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Keywords

About this book

Arbeitgeberattraktivität ist nicht zuletzt angesichts demografischer Umwälzungen und drohender Personalengpässe zu einem Schlüsselthema der Personalarbeit geworden. Employer Branding integriert dazu Konzepte und Instrumente der Markenführung in das Personalmanagement. In Forschung und Praxis sind die Entstehung, die Managementoptionen sowie die möglichen Effekte von Employer Branding jedoch teils noch unklar. Christoph Stritzke untersucht theoretische Hintergründe der Markenführung für Arbeitgeber und entwickelt ein Gestaltungs- und Wirkungsmodell von Employer Branding. Auf der Basis einer empirischen Erhebung in Unternehmen liefert er einen Einblick in das Verständnis von Employer Branding in der Praxis.

About the author

Dr. Christoph Stritzke promovierte bei Prof. Dr. Hans H. Bauer am Lehrstuhl für ABWL und Marketing II an der Universität Mannheim.

Bibliographic Information

  • Book Title: Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding

  • Book Subtitle: Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz

  • Authors: Christoph Stritzke

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6040-5

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-1908-3Published: 28 July 2010

  • eBook ISBN: 978-3-8349-6040-5Published: 16 July 2010

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 265

  • Number of Illustrations: 9 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Business and Management, general, Marketing

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