Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover

Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg

Eine theoriegeleitete empirische Analyse

  • Book
  • © 2012

Overview

Authors:
  1. Philip Eisenhardt

    1. Oberhausen, Deutschland

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 69.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 79.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Philip Eisenhardt
    Pages 1-22

  3. Einordnung des Untersuchungsgegenstandes und Grundlagen der Untersuchung

    • Philip Eisenhardt
    Pages 23-87

  4. Theoretische Entwicklung der Untersuchungsmodelle

    • Philip Eisenhardt
    Pages 88-167

  5. Empirische Untersuchung und Implikationen der Ergebnisse

    • Philip Eisenhardt
    Pages 168-252

  6. Zusammenfassung, kritische Betrachtung und Ausblick

    • Philip Eisenhardt
    Pages 253-260

  7. Back Matter

    Pages 261-372
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen.  Im Rahmen der Arbeit wird dazu zunächst ein umfassendes Untersuchungsmodell entwickelt, das auf Basis der Balanced Scorecard verschiedene Ebenen des Erfolgs miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu können. Im Anschluss wird dieses Modell für mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus empirisch überprüft.​

Authors and Affiliations

  • Oberhausen, Deutschland

    Philip Eisenhardt

About the author

Dr. Philip Eisenhardt promovierte bei Prof. Dr. Margret Borchert am Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung an der Universität Duisburg-Essen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg

  • Book Subtitle: Eine theoriegeleitete empirische Analyse

  • Authors: Philip Eisenhardt

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4121-3

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-4120-6Published: 12 June 2012

  • eBook ISBN: 978-3-8349-4121-3Published: 01 February 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXII, 372

  • Number of Illustrations: 64 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation