Die Bedeutung von Kreativität und Innovationsfähigkeit im unternehmerischen Kontext nimmt stetig zu. Carina Lomberg untersucht die Voraussetzungen für das Zustandekommen kreativer Ideen als Ausgangspunkt innovativen Handelns von Unternehmen. Dabei wird der Einfluss, den Feedback und durch Feedback ausgelöste Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern nehmen, analysiert. Es wird gezeigt, dass individuelle Handlungskontrolle zur Regulierung von Emotionen einen wesentlichen Aspekt innerhalb der Entrepreneurship- und Führungsprozesse darstellt.

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Dr. Carina Lomberg promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Tobias Kollmann am Lehrstuhl für E-Business und E-Entrepreneurship an der Universität Duisburg-Essen.

Bibliographic Information

Book Title: Kreativität im Kontext von Corporate Entrepreneurship
Authors: Carina Lomberg
Series Title: Entrepreneurship
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8913-0
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
Softcover ISBN: 978-3-8349-2430-8Published: 27 August 2010
eBook ISBN: 978-3-8349-8913-0Published: 18 November 2010
Series ISSN: 2627-2547
Series E-ISSN: 2627-2555
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 285
Number of Illustrations: 19 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership

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Table of contents (5 chapters)

Front Matter

Einleitung

Status quo der Forschung

Theoretischer Bezugsrahmen

Empirische Untersuchung

Diskussion der Ergebnisse

Back Matter

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