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Aspekte interkultureller Kompetenz

Lernen im Kontext von Länder- und Organisationskulturen

  • Book
  • © 2003

Overview

Authors:
  1. Regina Hauser
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Part of the book series: Wirtschaftswissenschaften (WiWiss)

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Table of contents (12 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XX
    Download chapter PDF

  2. Prolog

    1. Prolog

      • Regina Hauser
      Pages 1-5

  3. Theorie des interkulturellen Lernens

    1. Was ist Kultur?

      • Regina Hauser
      Pages 7-25

    2. Thesen zum Thema Lernen und Lernfähigkeit

      • Regina Hauser
      Pages 26-45

    3. Zur spezifischen Problematik interkultureller Handlungskompetenz

      • Regina Hauser
      Pages 46-69

    4. Resümee für eine Theorie interkulturellen Lernens

      • Regina Hauser
      Pages 70-74

    5. Fragestellungen zur Problematik interkulturellen Lernens

      • Regina Hauser
      Pages 75-77

  4. Eine qualitativ empirische Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen interkulturellen Lernens am Beispiel einer interkulturellen Expedition

    1. Ausgangsbasis

      • Regina Hauser
      Pages 79-82

    2. Design des Lernprogramms

      • Regina Hauser
      Pages 83-93

    3. Konzeption der Untersuchung

      • Regina Hauser
      Pages 94-109

    4. Beobachtungen und Ergebnisse der Untersuchung

      • Regina Hauser
      Pages 110-267

    5. Zusammenfassende Darstellung der Untersuchungsergebnisse — Folgerungen für Forschung und Praxis

      • Regina Hauser
      Pages 268-301

  5. Exkurs: Die Herausforderung eines kulturübergreifenden Veränderungsmanagements im Kontext von Unternehmensorganisationen

    1. Exkurs: Die Herausforderung eines kulturübergreifenden Veränderungsmanagements im Kontext von Unternehmensorganisationen

      • Regina Hauser
      Pages 303-328

  6. Back Matter

    Pages 329-337
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Keywords

About this book

Die Internationalisierung der Märkte verändert Geschäftsprozesse und die Beziehungen von Unternehmen zu ihrer Umwelt. Durch die Heterogenität nebeneinander existierender, unterschiedlicher Denk- und Verhaltensmuster, Weltanschauungen und Perspektiven gewinnt interkulturelle Kompetenz zunehmend an Bedeutung.

Regina Hauser erläutert die Begriffe Kultur, Lernen und interkulturelle Handlungskompetenz aus unterschiedlichen Perspektiven und leitet die Kernaspekte interkultureller Handlungskompetenz sowie eine Theorie interkulturellen Lernens ab. Ihre während einer Lernexpedition mit einer Gruppe von Managern und Beratern in unterschiedlichen Ländern und Organisationen gewonnenen Erkenntnisse führen zu einem neuen Kulturverständnis, wodurch die Anforderungen an interkulturelles Lernen neu definiert werden. Die Autorin distanziert sich von einem deterministischen Kulturverständnis und macht deutlich, dass der Kulturbegriff unbestimmbar und offen bleiben muss, um interkulturelles Lernen zu ermöglichen und das Eigene und Fremde im Kulturkontakt sichtbar werden zu lassen.

About the author

Dr. Regina Hauser promovierte bei Prof. Dr. Rudolf Wimmer am Lehrstuhl für Wirtschaftswissenschaft der Privaten Universität Witten/Herdecke. Sie ist Leiterin der Organisationsentwicklung der Pfizer GmbH - Arzneimittelwerk Gödecke, Freiburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Aspekte interkultureller Kompetenz

  • Book Subtitle: Lernen im Kontext von Länder- und Organisationskulturen

  • Authors: Regina Hauser

  • Series Title: Wirtschaftswissenschaften

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89621-6

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2003

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-0680-7Published: 29 April 2003

  • eBook ISBN: 978-3-322-89621-6Published: 21 December 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XX, 337

  • Topics: Business and Management, general

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