Personalmanagement

1. Front Matter

   Pages I-XVI

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2. Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements

   • Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

   Pages 1-7

3. Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik

   • Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

   Pages 9-20

4. Personalbedarfsplanung

   • Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

   Pages 21-38

5. Personalbeschaffung

   • Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

   Pages 39-78

6. Personaleinsatz und -verwaltung

   • Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

   Pages 79-102

7. Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik

   • Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

   Pages 103-139

8. Personalentwicklung

   • Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

   Pages 141-186

9. Personalabbau

   • Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

   Pages 187-202

10. Personalcontrolling

    • Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

    Pages 203-218

11. Lösungen Kontrollfragen

    • Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer

    Pages 219-227

12. Back Matter

    Pages 229-253

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Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien zugeschnitten. Zahlreiche Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele tragen zu einer hohen Verständlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Möglichkeit, das eigene Verständnis direkt zu überprüfen.

• Führung
• HR-Management
• Human Ressources
• Personalmanagement
• Personalwirtschaft

• Rammingen, Germany

  Doris Lindner-Lohmann

• DHBW Heidenheim, Heidenheim, Germany

  Florian Lohmann

• DHBW Lörrach, Lörrach, Germany

  Uwe Schirmer

Dr. Doris Lindner-Lohmann ist Lehrbeauftragte in personalwirtschaftlichen Grundlagen- und Vertiefungsfächern sowie im Fach Mitarbeiterführung an den DHBW-Standorten Heidenheim und Ravensburg.

Prof. Dr. Florian Lohmann, Studiengangsleiter BWL-Bank an der DHBW Heidenheim, ist Lehrbeauftragter im Masterprogramm der Graduate School Ostwürttemberg im Fach Personalmanagement und landesweiter Koordinator der DHBW für Qualitätssicherung für alle Finanzstudiengänge.

Prof. Dr. Uwe Schirmer ist Studiengangsleiter für BWL-Personalmanagement/Personaldienstleistung (Bachelor) und MBM-Personalmanagement (Master) an der DHBW Lörrach. Er ist Dozent für alle personalwirtschaftlichen Themenfelder und für Mitarbeiterführung.

Policies and ethics