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Part of the book series: Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business (BASEB)
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About this book
Auf der Basis einer sozialpsychologischen Heuristik überprüft Borris Orlikowski, ob Führung und Erfolg virtueller Teams in Beziehung stehen. In einer Feldstudie untersucht er 31 nationale virtuelle Teams und stellt im Rahmen eines Best-Practice-Ansatzes verschiedene Führungs- und Feedbacktechniken unterschiedlichen Erfolgsmaßen gegenüber. Die Befunde unterstreichen die bedeutende Rolle der Führung für virtuelle Teams und zeigen außerdem, dass in konventionellen Teams erprobte Führungstechniken auch in virtuellen Teams erfolgswirksam sind, wenn auch mit deutlich anderen Schwerpunkten. Der Autor entwickelt Handlungsempfehlungen für die Praxis und leistet einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung eines Managementinformationssystems sowie zur Theoriebildung im Bereich virtueller Gruppen.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Management virtueller Teams
Book Subtitle: Der Einfluss der Führung auf den Erfolg
Authors: Borris Orlikowski
Series Title: Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-10717-0
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2002
Softcover ISBN: 978-3-8244-0651-7Published: 29 July 2002
eBook ISBN: 978-3-663-10717-0Published: 17 April 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 143
Number of Illustrations: 7 b/w illustrations
Topics: Management