Kulturbasiertes IT-Recruiting

1. Front Matter

   Pages I-IX

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2. Einleitung

   • Frank Rechsteiner

   Pages 1-2

3. Die Interviewpartner und ihre IT-Unternehmen

   • Frank Rechsteiner

   Pages 3-5

4. Never Change a Running System?

   • Frank Rechsteiner

   Pages 7-13

5. The Perfect (Mis)Match

   • Frank Rechsteiner

   Pages 15-26

6. Recruiting-Strategien von Start-ups

   • Frank Rechsteiner

   Pages 27-38

7. Employer Branding für IT-Unternehmen

   • Frank Rechsteiner

   Pages 39-57

8. Was Mitarbeiter wirklich wollen: Die Hype-Strategie

   • Frank Rechsteiner

   Pages 59-98

9. Mitarbeiterbindung wirkt sich positiv auf den Unternehmenserfolg aus

   • Frank Rechsteiner

   Pages 99-100

10. Schlusswort: Quo vadis, HR? oder: Wie schaffe ich ein kulturbasiertes Recruiting?

    • Frank Rechsteiner

    Pages 101-103

Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen – vom Start-up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von „einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten“, „spannenden Projekten“ bis hin zu „kollegialem Arbeitsklima“ locken längst keinen IT-Experten mehr.  Die „Hype- Strategie“, ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.

• IT-Recruiting
• Fachkräftemangel
• Headhunter
• Personalauswahl
• HR-Marketing
• Personalbeschaffung

• München, Germany

  Frank Rechsteiner

Frank Rechsteiner ist Inhaber der Hype Group in München, die auf Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor hatte er langjährige Führungspositionen bei internationalen IT-Anbietern inne.

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