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CSR und Wirtschaftspsychologie

Psychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger Managemententscheidungen und Lebensstile

  • Book
  • © 2017

Overview

Editors:
  1. Irene López

    1. Cologne Business School (CBS), Köln, Germany

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  • Präsentiert ein umfassendes Framework in der Zusammenführung von Bereichen der Wirtschaftspsychologie und Nachhaltigkeit
  • Liefert einen aktuellen Überblick über Strategien zum Thema CSR und ihre psychologischen Wirkmechanismen
  • Enthält lehrreiche Fälle aus der Unternehmenspraxis
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Management-Reihe Corporate Social Responsibility (MRCOSORE)

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Table of contents (17 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
    Download chapter PDF

  2. CSR und Wirtschaftspsychologie

    • Irene López
    Pages 1-14

  3. Ein neues Weltbild für Ökonomie und Gesellschaft von morgen

    • Peter Schmuck
    Pages 15-29

  4. Wertesystem, unternehmerische Verantwortung und Wachstumsneutralität

    • Daniel Deimling
    Pages 31-46

  5. Werte und der Reifungsprozess von Unternehmen: Kontraintuitive Hypothesen in einer Systemaufstellung mithilfe der Theorie U entdeckt

    • Georg Müller-Christ
    Pages 47-70

  6. Systemische Nachhaltigkeit

    • Daniel Sieben
    Pages 71-88

  7. CSR – Impuls für bessere Arbeitsbedingungen?

    • Monika Eigenstetter
    Pages 89-110

  8. Diagnostik und Förderung ethischer Kompetenz in Organisationen

    • Rico Pohling, Anja Strobel
    Pages 111-134

  9. CSR für sozial nachhaltiges Handeln

    • Sylke Meyerhuber
    Pages 135-163

  10. Nachhaltigkeit und Resilienz. Warum zwei Krisenbegriffe Anlass zur Hoffnung geben

    • Alexandra Hildebrandt
    Pages 165-173

  11. Human Resource Management im Kontext der Nachhaltigkeit

    • Bastian Biermann
    Pages 175-184

  12. The Changing Workplace© Case Vodafone

    • Tjeu Verheijen
    Pages 185-197

  13. Unterstützung der Entwicklung neuer nachhaltiger Energiedienstleistungen/Smart-Grid-Technologien über Kundengruppenanalyse und Partizipation mittels CoCreation-Prozessen

    • Christian Hoffmann, Andreas Homburg, Andreas Stolberg, Hilke Oberhansberg
    Pages 199-219

  14. Psycho-logische Eckpunkte erfolgreicher Klima(schutz)kommunikation

    • Torsten Grothmann
    Pages 221-240

  15. Psychologische Aspekte im nachhaltigen Bankgeschäft

    • Olaf Weber
    Pages 241-256

  16. Förderung von nachhaltigem Fleischkonsum durch effektives Marketing – ein psychologischer Ansatz

    • Tom Scharnberg
    Pages 257-278

  17. Slow Fashion – Chancen für einen nachhaltigen Kleidungskonsum?

    • Daniel Gardemin, Silke Kleinhückelkotten
    Pages 279-296

  18. Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation an Hochschulen aus Sicht studentischer Nachhaltigkeitsinitiativen

    • Nadine Richter, Marcel Hunecke
    Pages 297-308
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Keywords

About this book

Dieses Buch fokussiert auf die Ebenen der direkten Implementierung von Corporate Social Responsibility im Unternehmen und im Konsumverhalten. Nicht immer ist das Verständnis für CSR-Maßnahmen bei Mitarbeitern gegeben, doch gerade die Integration von nachhaltigen Strategien in das eigene Bewusstseins und damit das eigene Handeln ist erfolgsentscheidend. Dieses Herausgeberwerk präsentiert psychologische Erkenntnisse und Konzepte die in der Kommunikation mit den eigenen Mitarbeiter, aber auch mit Endverbrauchern, den Konsumenten, genutzt werden können. Spezialbeiträge von Beitragsautoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen wie CSR und Wirtschaftspsychologe miteinander zu verknüpfen sind. 

Editors and Affiliations

  • Cologne Business School (CBS), Köln, Germany

    Irene López

About the editor

Prof. Dr. Irene López hält die Professur und Fachbereichsleitung für Wirtschaftspsychologie an der Cologne Business School (CBS) inne. Psychologie-Studium und Promotion an der FU Berlin. Schwerpunkte in der Lehre und Forschung: Kommunikation, Kommunikationsprozesse und –optimierung, Wissensmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie. Neben Lehre und Forschung außeruniversitär als Coach und Consultant in Leadership-Programmen tätig. Außerdem aktuell in einem anwendungsbezogenen Projekt zu CSR und „SMART Working“.

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