Overview
- Verknüpft aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Umsetzungsbeispielen aus der Praxis
- Liefert einen Überblick über die zentralen Bereiche, in denen Innovationen in HR künftig stattfinden müssen
- Bringt renommierte Wissenschaftler und namhafte Praktiker zusammen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: IBE-Reihe (IBE)
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Table of contents (14 chapters)
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Front Matter
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Personal strategisch planen
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Front Matter
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Zeitpolitik neu denken
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Front Matter
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Keywords
About this book
Arbeit 4.0 ist wohl derzeit eines der meist verwendeten Schlagworte, wenn es um die Zukunft der Arbeitswelt geht. Das vorliegende Buch geht der Frage nach, wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden. Es zeigt dabei ein zentrales Spannungsfeld auf: Einerseits gilt es, in Bewegung zu bleiben, um mit den vielfältigen Trends und rasanten Veränderungen Schritt zu halten, doch gleichzeitig besteht die Notwendigkeit, dabei die Balance nicht zu verlieren. Dies stellt eine der größten Aufgaben unserer Zeit für Arbeitgeber ebenso wie für Beschäftigte dar. Anhand aktueller empirischer Studien, ganzheitlicher Konzepte und erfolgreicher Unternehmensbeispiele zeigen die Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis auf, dass der Weg zur Arbeit 4.0 herausfordernd, aber durchaus gestaltbar ist.
Reviews
“… Das Buch bietet einen hervorragenden Einstieg in die Thematik. Es ist bestens
nachvollziehbar in der Aufarbeitung von Entwicklungen und theoretischen Zugängen sowie anschaulich in den Praxisbeispielen. Es eignet sich für Personaler*innen ebenso wie für Berater*innen und Themeninteressierte.” (elisabeth-mantl.de, 24. September 2018)“... Das Buch ist gut strukturiert und liefert wertvolle Informationen zur Zukunft der Arbeitswelt. Am Ende der Kapitel beschreiben die AutorinnenBeispiele aus der Praxis ... Das umfangreiche Werk ist sehr gut für interessierte Personaler geeignet …” (Tünde Maria Simic, in: Personal Manager, Heft 3, Mai-Juni 2017)
Editors and Affiliations
About the editors
Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE. An der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt ist sie Dozentin im Studiengang „Master of Ethical Management“, an der Ludwig-Maximilian Universität München LMU lehrt sie Trendforschung im Executive Master-Studiengang Human Resource Management. Darüber hinaus hat sie zahlreiche Mandate auf regionaler und nationaler Ebene inne und ist in Unternehmen als Projekt- und Prozessbegleiterin tätig.
Silke Eilers war während ihres berufsintegrierenden Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Ludwigshafen im Vertrieb und im Personalmanagement der Koenig & Bauer AG in Frankenthal tätig. Seit 2003 ist sie Wissenschaftliche Projektleiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind der demografische Wandel, Trends in der Arbeitswelt, Employability und Lebensphasenorientierte Personalpolitik.
Bibliographic Information
Book Title: Auf dem Weg zur Arbeit 4.0
Book Subtitle: Innovationen in HR
Editors: Jutta Rump, Silke Eilers
Series Title: IBE-Reihe
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-49746-3
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017
Softcover ISBN: 978-3-662-49745-6Published: 07 February 2017
eBook ISBN: 978-3-662-49746-3Published: 27 January 2017
Series ISSN: 2199-269X
Series E-ISSN: 2199-3009
Edition Number: 1
Number of Pages: VI, 329
Number of Illustrations: 53 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Organization, Labor Economics