Editors:
Informiert über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und den State of the Art des Talent Managements
Mit Best-Practice-Beispielen international bekannter Unternehmen
Enthält ein Gespräch mit 4 jungen Talenten über ihre Erwartungen
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Table of contents (19 chapters)
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Front Matter
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Talent Management aus Sicht der Wissenschaft
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Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber
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Talent Management in der Praxis
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About this book
Die Praxisbeiträge aus international renommierten Top-Unternehmen zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und umgesetzt werden können. 20 Leitsätze fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen. Die dritte Auflage enthält erstmalig aktuelle Beiträge aus der Karriereforschung und den Sportwissenschaften sowie vier vollständig neue Fallstudien.
Editors and Affiliations
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Kompetenzzentrum für Public Management, Universität Bern, Bern, Switzerland
Adrian Ritz
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Institut für Organisation und Personal, Universität Bern, Bern, Switzerland
Norbert Thom
About the editors
Prof. Dr. em. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom war Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern. Er verfügt über umfangreiche Beratungserfahrungen im öffentlichen und privaten Sektor.
Bibliographic Information
Book Title: Talent Management
Book Subtitle: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Editors: Adrian Ritz, Norbert Thom
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-19099-6Published: 19 January 2018
eBook ISBN: 978-3-658-19100-9Published: 11 January 2018
Edition Number: 3
Number of Pages: XXI, 307
Number of Illustrations: 68 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership