Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover

Psychologische Diagnostik durch Sprachanalyse

Validierung der PRECIRE®-Technologie für die Personalarbeit

  • Book
  • © 2018

Overview

Editors:
  1. Klaus P. Stulle

    1. Hochschule Fresenius, Köln, Germany

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  • Bietet erstmalig einen fundierten Überblick über diese innovative Sprachanalyse-Technologie für den deutschsprachigen Raum
  • Mit konkreten Anregungen, um die wichtigen Eigenschaften eines Bewerbers zu erkennen
  • Für Personalentwickler, Recruiter, Unternehmensberater wie auch für Wissenschaftler gleichermaßen interessant

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
    Download chapter PDF

  2. Einführung in die psychologische Sprachanalyse

    • Klaus P. Stulle, Svenja Thiel
    Pages 1-22

  3. PRECIRE Technologies

    • Anja Linnenbürger, Christian Greb, Dirk C. Gratzel
    Pages 23-56

  4. Du bist, was du sprichst – Validierung der Sprachanalysetechnologie PRECIRE® anhand des HEXACO®-Persönlichkeitsmodells

    • Lena Schaumlöffel, Ricarda Hübner, Svenja Thiel, Klaus P. Stulle
    Pages 57-158

  5. Externe Validierung der Sprachanalysetechnologie PRECIRE ® – Verbindungen mit Impression Management, self-monitoring und politischen Fertigkeiten

    • Ricarda Hübner, Lena Schaumlöffel, Svenja Thiel, Klaus P. Stulle
    Pages 159-280

  6. Eine empirische Untersuchung zur Persönlichkeitsbeurteilung der DAX 30 Vorstandsvorsitzenden mittels automatisierter Sprachanalyse

    • Ellen Weber, Marion Büttgen
    Pages 281-336

  7. Ausblick

    • Klaus P. Stulle
    Pages 337-338

  8. Back Matter

    Pages 339-343
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Die gesprochene und geschriebene Sprache eines Menschen enthält eine Fülle an Informationen über die dahinter liegende Persönlichkeit. Doch wie lassen sich aus diesen komplexen Informationen konkrete Erkenntnisse gewinnen? Die PRECIRE®-Technologie basiert auf einem "machine-learning"-Ansatz als eine Form der künstlichen Intelligenz und ist in der Lage, aus Sprachproben freier Rede sowie schriftlichen Formulierungen relevante psychologische Persönlichkeitsdimensionen zu ermitteln. 


Doch misst die Software tatsächlich das, was sie zu messen vorgibt? Dieses Buch beleuchtet erstmalig die Möglichkeiten und Grenzen der computerbasierten Sprachanalyse aus verschiedenen Perspektiven. Im Mittelpunkt stehen dabei die momentan verfügbaren Validierungsstudien der PRECIRE®-Technologie. In fundierten Beiträgen bietet dieses Werk damit wertvolle Erkenntnisse aus den bislang vorhandenen Untersuchungen zu dieser ausgesprochen zukunftsträchtigen, aber auch emotional aufgeladenen Technologie.


Editors and Affiliations

  • Hochschule Fresenius, Köln, Germany

    Klaus P. Stulle

About the editor

Prof. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.

Bibliographic Information

  • Book Title: Psychologische Diagnostik durch Sprachanalyse

  • Book Subtitle: Validierung der PRECIRE®-Technologie für die Personalarbeit

  • Editors: Klaus P. Stulle

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18771-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-18770-5Published: 26 January 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-18771-2Published: 08 January 2018

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 343

  • Number of Illustrations: 12 b/w illustrations, 65 illustrations in colour

  • Topics: Human Resource Development

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation