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Nachhaltigkeit in Unternehmen

Überprüfung eines hypothetischen Modells zur Initiierung und Stabilisierung nachhaltigen Verhaltens

  • Book
  • © 2017

Overview

Authors:
  1. Regina Osranek

    1. Kaiserslautern, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XV
    Download chapter PDF

  2. Problemstellung, Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

    • Regina Osranek
    Pages 1-21

  3. Der Begriff Nachhaltigkeit und zugrundeliegende Motivationen

    • Regina Osranek
    Pages 23-76

  4. Operationalisierung unternehmerischer Nachhaltigkeit

    • Regina Osranek
    Pages 77-138

  5. Verhalten im organisationalen Kontext und Ansätze der Motivierung

    • Regina Osranek
    Pages 139-278

  6. Empirische Validierung des hypothetischen Modells in der Praxis

    • Regina Osranek
    Pages 279-398

  7. Fazit und Ausblick

    • Regina Osranek
    Pages 399-425

  8. Back Matter

    Pages 427-533
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Keywords

About this book

Regina Osranek stellt sich der Frage, wie nachhaltiges Verhalten in Unternehmen motiviert werden kann, da Nachhaltigkeit längst Bestandteil zeitgemäßer Wirtschaftspraxis geworden ist. Kern der Arbeit ist die Generierung eines prozesshaften Modells zur Veränderung nachhaltigen Verhaltens. Erkenntnisse aus der Organisationstheorie, der Nachhaltigkeitsforschung und der Psychologie bilden hierfür die Grundlage. Denn theoretische und empirische Befunde legen nahe, dass hierbei unterschiedliche Phasen der Veränderung berücksichtigt werden müssen. 

Authors and Affiliations

  • Kaiserslautern, Germany

    Regina Osranek

About the author

Dr. Regina Osranek, Diplom-Psychologin, ist seit 2012 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Technologie und Arbeit e. V. in Kaiserslautern. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Human Resource Management, Personalführung, Innovationsfähigkeit von Unternehmen und Nachhaltigkeit.

Bibliographic Information

  • Book Title: Nachhaltigkeit in Unternehmen

  • Book Subtitle: Überprüfung eines hypothetischen Modells zur Initiierung und Stabilisierung nachhaltigen Verhaltens

  • Authors: Regina Osranek

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17344-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-17343-2Published: 20 February 2017

  • eBook ISBN: 978-3-658-17344-9Published: 08 February 2017

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 533

  • Number of Illustrations: 16 b/w illustrations

  • Topics: Corporate Social Responsibility, Organization, Human Resource Management

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