Editors:
- Kernfragen und Herausforderungen in der sich wandelnden Arbeitswelt
- Neue Konzepte und Instrumente für das Human Resource Management
- Von Fachleuten für Fachleute
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (16 chapters)
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Front Matter
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„Megatrends“ des Wandels – Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung
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Front Matter
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Implikationen für die Personalteilfunktionen im Wandel
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Front Matter
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About this book
Editors and Affiliations
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FBW, FH Kiel, Kiel, Germany
Hans Klaus
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Forchheim, Germany
Hans J. Schneider
About the editors
Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.
Bibliographic Information
Book Title: Personalperspektiven
Book Subtitle: Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
Editors: Hans Klaus, Hans J. Schneider
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13971-1
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-13970-4Published: 24 October 2016
eBook ISBN: 978-3-658-13971-1Published: 12 October 2016
Edition Number: 12
Number of Pages: VIII, 358
Number of Illustrations: 37 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership