Overview
- Beiträge von Experten aus Wissenschaft und Praxis
- Eine interdisziplinäre Diskussion
- Mit konkreten Handlungshinweisen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (UNISCOPE)
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Table of contents (18 chapters)
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Front Matter
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Basics der Intuitionen und Emotionen
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Front Matter
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Weiterentwicklungen und Innovationen
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Front Matter
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Komplexität von Intuition und Emotion verstehen
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Front Matter
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Keywords
About this book
Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstöße sowie konkrete Handlungshinweise für eine moderne, gerechte und erfolgreichere Führung sowie Organisationsgestaltung. Führungskräfte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen für Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Veränderungen zu begreifen.
Die Beiträge greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir über die verborgenen Regeln, über die Intelligenz des Unbewussten in der Führung? Wie gehen wir mit den Intuitionen um, die in Freiräumen entstehen und zu Innovationen führen können? Wie weit muss sich das Management mit den diskursiven Verknüpfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man soziale Systeme als energetische Gebilde betrachtet? Wo kann man sich innerhalb unserer Organisationen die Frage nach demSinn des Lebens stellen? Welche Bedeutung haben eigentlich Liebe und Weisheit im Management?
Reviews
“… Es werden verschiedene Denkanstöße für eine moderne, differenzierte Unternehmens- und Menschenführung geliefert, in der Intuition und Ratio jeweils einen angemessenen Platz haben.” (Rouven Schäfer, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, wirtschaftspsychologie-aktuell.de, 27. November 2015)
Editors and Affiliations
About the editors
Prof. Dr. phil. habil. Marlies W. Fröse ist Professorin für Organisations- und Personalentwicklung an der Evangelischen Hochschule Dresden und Privatdozentin für Sozialpädagogik an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Sie forscht und arbeitet an der Schnittstelle Management und Soziales.
Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum ist Professorin für Organisation, Führung und Personal an der Hochschule Luzern – Wirtschaft und Leiterin des Competence Centers General Management.
Prof. Dr. Frank E. P. Dievernich ist Präsident der Frankfurt University of Applied Sciences. Zuvor war er Professor für Organisation, Führung und Personal sowie Studiengangsleiter des Executive MBA an der Hochschule Luzern – Wirtschaft.
Bibliographic Information
Book Title: Emotion und Intuition in Führung und Organisation
Editors: Marlies W. Fröse, Stephanie Kaudela-Baum, Frank E. P. Dievernich
Series Title: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12350-5
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Hardcover ISBN: 978-3-658-12349-9Published: 25 January 2016
eBook ISBN: 978-3-658-12350-5Published: 19 January 2016
Series ISSN: 2626-0581
Series E-ISSN: 2626-059X
Edition Number: 2
Number of Pages: XIV, 355
Number of Illustrations: 11 illustrations in colour
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management