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Motivation, Zufriedenheit und Wertschätzung von Sport-Event-Volunteers

Die FIFA Frauen-WM 2011 in Deutschland

  • Book
  • © 2014

Overview

  • Wirtschaftswissenschaftliche
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Event- und Impaktforschung (EIF)

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About this book

​Katrin Werkmann untersucht die Ausrichtung von Großsportveranstaltungen. Da zur Bewältigung der damit verbundenen komplexen Aufgaben auf  eine große Zahl von Volunteers zurückgegriffen wird, geht die Autorin der Frage nach, wie und durch was Volunteers zufrieden gestellt und in ihrer wertschätzenden Einstellung bestärkt werden können. Zur Erhebung der Daten führte sie zwei Online-Befragungen durch. Von den 2.843 Volunteers nahmen 999 an der Befragung vor der WM und 1098 an der Befragung nach der WM teil. Die Ergebnisse der Untersuchung werden in deskriptiver und explorativer Form dargestellt und ausgehend von diesen Ergebnissen Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet.​

Authors and Affiliations

  • Institut für Sportwissenschaft, Johannes Gutenberg-Universität, Mainz, Germany

    Katrin Werkmann

About the author

Katrin Werkmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sportwissenschaft der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

Bibliographic Information

  • Book Title: Motivation, Zufriedenheit und Wertschätzung von Sport-Event-Volunteers

  • Book Subtitle: Die FIFA Frauen-WM 2011 in Deutschland

  • Authors: Katrin Werkmann

  • Series Title: Event- und Impaktforschung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05228-7

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-05227-0Published: 02 April 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-05228-7Published: 24 March 2014

  • Series ISSN: 2662-9224

  • Series E-ISSN: 2662-9232

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 177

  • Number of Illustrations: 14 b/w illustrations

  • Topics: Organization, Human Resource Management, Business and Management, general

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