Neuorientierung für Führungskräfte

1. Front Matter

   Pages I-IX

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2. Berufliche Veränderungen sind heute Alltag

   • Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

   Pages 1-14

3. Ungewollte Veränderungen: Den Schock verarbeiten und wieder handlungsfähig werden

   • Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

   Pages 15-35

4. Wenn das Selbstbild ins Wanken gerät

   • Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

   Pages 37-53

5. Selbstmanagement

   • Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

   Pages 55-68

6. In schwierigen Situationen richtig handeln

   • Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

   Pages 69-79

7. Das A und O: Gesprächsstrategien und –kompetenz

   • Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

   Pages 81-108

8. Der Weg in die Zukunft: Frühzeitig die richtigen Kontakte knüpfen

   • Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

   Pages 109-127

9. Aus Misserfolg lernen und Grenzen durchbrechen

   • Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

   Pages 129-148

10. Ausblick

    • Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

    Pages 149-151

11. Back Matter

    Pages 153-154

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​ Dieses Buch ist speziell auf die Situation von Führungskräften zugeschnitten, die aus unterschiedlichen Gründen eine berufliche Neuorientierung anstreben. Es vermittelt dem Leser treffsicher, was er über seine eigene Neuplatzierung wissen sollte. Wie erkennt man, dass sich eine Trennungssituation anbahnt? Welche Chancen bietet die berufliche Umbruchsituation? Wie lässt sich der Karrierewechsel persönlich, finanziell und auch mit der Familie erfolgreich meistern? Wertvolle Praxistipps, Checklisten zur Selbstanalyse und hilfreiche Adressen zur Auswahl von Coaches, Headhuntern und Outplacementberatern liefern weiteres Rüstzeug für den erfolgreichen Neustart.

• Jobwechsel
• Karriereberatung
• Karrierestrategie
• Kündigung
• Psychologie des Jobwechsels
• Selbstmanagement

• grow-up Managementberatung GmbH, Gummersbach, Germany

  Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

Die Arbeits- und Organisationspsychologen Uta Rohrschneider und Michael Lorenz sind die Geschäftsführer der grow.up. Managementberatung GmbH in Gummersbach. Die Autoren verfügen über langjährige Erfahrung in allen Fragen der Human Resources Strategie, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik. In individuellen Coachings begleiten sie Führungskräfte in beruflichen und persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie haben zahlreiche Artikel und Bücher zu diesen Themen veröffentlicht und sind gefragte Referenten.    

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