Overview
- Passend zur WM 2014: Unterhaltsam und anschaulich werden Parallelen zum Profifußball gezogen
- Leitfaden zum Umgang mit Vielfalt im Team, der zum Erfolg führt
- Gibt konkrete Handlungsempfehlungen zur Diversifizierung von Unternehmensteams
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (6 chapters)
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Front Matter
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Das Spiel und seine Facetten
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Front Matter
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Back Matter
Keywords
About this book
Für moderne Unternehmen, die zukunfts- und wettbewerbsfähig bleiben wollen, ist es eine unumgängliche Notwendigkeit, der neuen Vielfalt am Arbeitsmarkt gewinnbringend zu begegnen. Denn: Sie birgt großartige Chancen und einen Wert, den wir erkennen und zu nutzen wissen sollten.
Michaela Bürger verrät, wie Führungskräfte von den Erfolgsgeheimnissen der Trainerprofis lernen können und welche Wege sie einschlagen sollten, um eine Unternehmens- und Führungskultur der Offenheit zu etablieren. Sie weiß, wie ein grundlegender Wandel in der Führungskultur gelingen kann. In diesem Buch erklärt sie, wie Unternehmer, Führungskräfte und Personalentscheider ein Bewusstsein für eine Vielfalt der Kulturen, Geschlechter und Generationen schaffen können.
Authors and Affiliations
About the author
Michaela Bürger gehörte lange zur Top-Führungsriege bei Siemens. Heute unterstützt sie als selbstständige Unternehmensberaterin namhafte Firmen und Organisationen. Durch ihre persönlichen Kontakte hat sie einen hervorragenden Einblick in die Fußballszene.
Bibliographic Information
Book Title: Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt
Book Subtitle: Starke Teams durch Diversity-Management Ein Trainerleitfaden
Authors: Michaela Bürger
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04851-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
Hardcover ISBN: 978-3-658-04850-1Published: 24 June 2014
eBook ISBN: 978-3-658-04851-8Published: 19 June 2014
Edition Number: 1
Number of Pages: XXVI, 134
Number of Illustrations: 17 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Business and Management, general