Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement

Klarheit schaffen, Führung unterstützen

  • Book
  • © 2014

Overview

Editors:
  1. Jürgen Weißenrieder

    1. Tettnang, Germany

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  • Alle Methoden der variablen Vergütung im Blickpunkt
  • Mit Fallbeispielen von Praktikern aus verschiedenen Unternehmen lebendig aufbereitet
  • Direkt in die Praxis umsetzbar und langfristig wirksam
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVIII
    Download chapter PDF

  2. Ein paar Gedanken vornweg

    • Jürgen Weißenrieder
    Pages 1-12

  3. Die Elemente nachhaltiger Vergütungssysteme

    • Jürgen Weißenrieder
    Pages 13-130

  4. Werkstattberichte aus der Praxis

    • Jürgen Weißenrieder, Klaus Weiss, Steffen Fischer, Jens Tigges, Gunther Wolf, Peter Bender
    Pages 131-184

  5. Der Konzeptions- und Einführungsprozess

    • Jürgen Weißenrieder
    Pages 185-200

  6. Aspekte der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung

    • Jürgen Weißenrieder
    Pages 201-205

  7. Das Management: Nachhaltige Vergütung und Vergütung der Nachhaltigkeit

    • Jürgen Weißenrieder
    Pages 207-211

  8. Nachlese und Fazit

    • Jürgen Weißenrieder
    Pages 213-218

  9. Back Matter

    Pages 219-234
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

​Die Veränderung von Entgeltsystemen ist ein heikles Thema! Unternehmen bohren dieses dicke Brett nur, wenn es unbedingt sein muss--und dann? Dann hat man das Neue für lange Zeit geschaffen. Deshalb kommt es darauf an, die richtigen Elemente zusammenzusetzen und die richtigen Menschen daran mitwirken zu lassen. Dieses Buch ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung. Auf pragmatische Art beleuchtet es das Wesentliche und hilft so, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig zu gestalten. Nachhaltig im Sinne von haltbar und langfristig wirksam, unterstützt diese Form des Leistungs- und Vergütungsmanagements die Führung und schafft die notwendige Klarheit für alle Beteiligten: Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte.  

Reviews

Aus den Rezensionen:

 

“Die wichtigsten Elemente zur Gestaltung variabler Vergütungssysteme finden Sie im neuen Buch ... Der praxisorientierte Leitfaden erklart die Wirksamkeit von Vergütungssystemen als Führungssystem, zeigt die Stellschrauben der Nachhaltigkeit und gibt Tipps zur Konzeption, konfliktfreien Einführung und Wartung.“ (in: Personalmagazin, Heft 6, 1. Juni.2014)

Editors and Affiliations

  • Tettnang, Germany

    Jürgen Weißenrieder

About the editor

Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Mitinhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Entgeltsystemen und kennt die Stellschrauben, auf die es ankommt.

Bibliographic Information

  • Book Title: Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement

  • Book Subtitle: Klarheit schaffen, Führung unterstützen

  • Editors: Jürgen Weißenrieder

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04160-1

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-04160-1Published: 08 July 2014

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVIII, 234

  • Number of Illustrations: 52 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management, Business and Management, general

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation