Overview
- Direkt anwendbar im Führungsalltag
- Das psychologische Handwerkszeug, um Mitarbeiter individuell zu führen
- Anschaulich und mit praxiserprobten Führungsmodellen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Fundiertes Wissen für den Umgang mit Mitarbeitern ist in jeder Führungssituation von Bedeutung. Wie Führungskräfte unter wachsenden Anforderungen des beruflichen Alltags unterschiedlich leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich führen können, zeigt dieses Buch ganz praxisnah und anschaulich auf. Es liefert wertvolles psychologisches Hintergrundwissen für einen besseren Zugang zu menschlichem Verhalten und Handeln in Organisationen und stärkt die eigenen Führungsfähigkeiten. Eine wertvolle Essenz aus vielen hundert Führungstrainings und aus der langjährigen Führungserfahrung des Autorenduos.
Authors and Affiliations
About the authors
Die Arbeits- und Organisationspsychologen Uta Rohrschneider und Michael Lorenz führen die grow.up.Managementberatung GmbH. Die Autoren verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich der Human Resources Strategie und Personalentwicklung. Sie haben zahlreiche Artikel und Bücher zu den Themen veröffentlicht und sind gefragte Referenten in diesen Feldern.
Bibliographic Information
Book Title: Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern
Book Subtitle: Wirkungsvoll und leistungsorientiert führen
Authors: Michael Lorenz, Uta Rohrschneider
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-03727-7
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
Softcover ISBN: 978-3-658-03726-0Published: 19 December 2013
eBook ISBN: 978-3-658-03727-7Published: 02 December 2013
Edition Number: 2
Number of Pages: XI, 181
Number of Illustrations: 57 b/w illustrations
Additional Information: 1. Aufl.: © Campus 2008 unter dem Titel "Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern: Die vier Mitarbeitertypen führen" 2. Aufl.: © Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
Topics: Business Strategy/Leadership, Management, Consulting, Supervision and Coaching