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Geteilte Führung

Ein Paradigmenwechsel in der Führungsforschung

  • Book
  • © 2013

Overview

Authors:
  1. Simon Werther

    1. Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München, München, Deutschland

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIV
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Simon Werther
    Pages 1-40

  3. Metaanalyse zu geteilter Führung und Leistung (Studie 1)

    • Simon Werther
    Pages 41-62

  4. Qualitative Interviewstudie zu geteilter Führung (Studie 2)

    • Simon Werther
    Pages 63-99

  5. Quantitative Fragebogenstudie zu geteilter Führung (Studie 3)

    • Simon Werther
    Pages 100-121

  6. Synthese und Fazit

    • Simon Werther
    Pages 122-136

  7. Back Matter

    Pages 137-154
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Keywords

About this book

​Geteilte Führung gewinnt heute mehr und mehr an Bedeutung, doch stellt sie bisher einen Gegenpol zu hierarchischen etablierten Führungsmodellen dar. Über einen multimethodischen Zugang untersucht Simon Werther, wie geteilte Führung mit Effektivität zusammenhängt. Anhand einer Interviewstudie mit 30 Führungskräften identifiziert er individuelle (z.B. Konfliktkompetenz), zwischenmenschliche (z.B. Konkurrenzdenken) und organisationale (z.B. zeitliche Ressourcen) Einflussfaktoren. Gleichzeitig zeigt der Autor, dass geteilte Führung bereits in der Praxis verbreitet ist und erfolgreich mit hierarchischer Führung kombiniert werden kann. In einer Fragebogenstudie untersucht er den Einfluss des positiven Umgangs mit Konflikten. Aus den Ergebnissen aller Studien leitet er bedeutende Implikationen für die Führungspraxis ab.

Authors and Affiliations

  • Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München, München, Deutschland

    Simon Werther

About the author

Dr. Simon Werther ist geschäftsführender Partner einer Unternehmensberatung mit dem Fokus Personal- und Organisationsentwicklung, Geschäftsführer eines Weiterbildungsinstituts in München sowie selbstständiger Berater, Coach und Trainer.

Bibliographic Information

  • Book Title: Geteilte Führung

  • Book Subtitle: Ein Paradigmenwechsel in der Führungsforschung

  • Authors: Simon Werther

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-03580-8

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

  • Softcover ISBN: 978-3-658-03579-2Published: 16 September 2013

  • eBook ISBN: 978-3-658-03580-8Published: 08 September 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIV, 154

  • Number of Illustrations: 6 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

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