Overview
- Praxisbeispiele erläutern, wie die Personalgewinnung optimiert und Fehleinstellungen vermieden werden können
- Nachschlagewerk für den täglichen Gebrauch
- Mit praktischen Checklisten und Anleitungen?
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About this book
Fehlentscheidungen im Rahmen der Personalsuche können kostspielig sein und schnell in den 5-bis 6-stelligen Euro-Bereich gehen. Darüber hinaus ist der nicht-monetäre Imageschaden immens, wenn nach kurzer Zeit der neue Kandidat wieder ausgetauscht werden muss. Dieses Buch ist mehr als nur ein Nachschlagewerk aller Arbeitsschritte und bewährter Methoden der Personalbeschaffung. Die Kombination aus jahrelanger Praxiserfahrung und fundiertem Fachwissen einerseits und darüber hinaus einer umfangreichen Sammlung von Arbeitsblättern und bewährten Checklisten andererseits, geben neue Impulse. Beginnend bei der Bedarfsidentifikation über den Auswahlprozess bis letztendlich hin zum Arbeitsvertrag wird der gesamte Spannungsbogen der Positionsbesetzung dargestellt – damit Sie in Zukunft die passenden Kandidaten finden!
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Das Geheimnis erfolgreicher Personalbeschaffung
Book Subtitle: Von der Bedarfsidentifikation bis zum Arbeitsvertrag
Authors: Ludwig M. Schulz
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02632-5
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
Softcover ISBN: 978-3-658-02631-8Published: 18 December 2013
eBook ISBN: 978-3-658-02632-5Published: 03 December 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 172
Number of Illustrations: 44 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Management