Overview
- Pragmatische Handlungsempfehlungen zum Thema Unternehmenskultur mit Beispielen aus dem Berater- und Unternehmensalltag
- Wie Führungskräfte Sicherheit ausstrahlen
- Neue Strukturen und Vorgehensweisen den Mitarbeitern so vermitteln, dass sie sie tragen und leben ?
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Table of contents (4 chapters)
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Front Matter
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Kapitel 1
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Front Matter
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Kapitel 2
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Front Matter
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Kapitel 3
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Front Matter
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Kapitel 4
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Front Matter
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Back Matter
Keywords
About this book
Verantwortliche in Unternehmen reagieren auf Defizite und Zielverfehlungen häufig mit unsteten Prozessen, neuen Strukturen und Druck. Das geht immer öfter auf Kosten der Werte innerhalb einer Unternehmenskultur. Denn Zahlen- und Zeitdruck sowie ein zunehmendes Arbeitsvolumen lassen sich vor allem im Vertrieb nur schwer mit Motivation, Engagement und Identifikation vereinbaren.
Doch gerade in Zeiten der Veränderung und Unsicherheit müssen Führungskräfte bezüglich ihrer gelebten Unternehmenswerte Sicherheit ausstrahlen. Nur so können sich Mitarbeiter in der eigenen Unternehmenskultur wohl fühlen sowie nachhaltig und ergebnisorientiert arbeiten. Das Buch liefert zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis und zeigt sachkundig, unterhaltsam und mitunter amüsant, an welchen Stellschrauben Entscheider ansetzen können, um eine profitable Unternehmenskultur zu schaffen, die von allen Seiten gelebt wird.
Authors and Affiliations
About the authors
Bibliographic Information
Book Title: Kulturbanausen
Book Subtitle: Profit und Werte in Einklang bringen
Authors: Christian Sögtrop, Carsten Siers, Vanessa Krukenberg, Arne Borrmann
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00859-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
Hardcover ISBN: 978-3-658-00858-1Published: 14 December 2012
eBook ISBN: 978-3-658-00859-8Published: 14 December 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: 159
Topics: Organization, Human Resource Management, Entrepreneurship, Economic Growth, Business Strategy/Leadership, Management