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About this book
Seit langem sind die Möglichkeiten einer computer- und netzgestützten Aus- und Weiterbildung Gegenstand von vielfältigen Erörterungen und Versuchen in Wissenschaft und Praxis. Aber erst seit wenigen Jahren, vor allem mit dem Aufkommen leistungsfähiger Intra- und Extranets, zugehöriger Tools sowie geeigneter didaktischer und organisatorischer Konzepte gibt es Erfahrungen auf breiterer Basis, insbesondere auch mit Blick auf die Bedeutung von eLearning für die Entwicklung von Unternehmen. In praktischen Beispielen zeigt sich der erhebliche wirtschaftliche Nutzen, der durch angemessene eLearning-Lösungen für Qualifizierung und Training in Unternehmen erzeugt werden kann. Der Münchner Kreis hat die damit verbundenen Erkenntnisse und Perspektiven sowohl grundsätzlich als auch entlang von Fallbeispielen in Diskussion mit namhaften Experten aufgearbeitet. Dieses Buch enthält die Ergebnisse der Konferenz.
Editors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: eLearning in Unternehmen
Book Subtitle: Neue Wege für Training und Weiterbildung
Editors: Michael Dowling, Jörg Eberspächer, Arnold Picot
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-59329-1
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2003
Softcover ISBN: 978-3-540-00543-8Published: 14 April 2003
eBook ISBN: 978-3-642-59329-1Published: 07 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 154
Number of Illustrations: 72 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Careers in Business and Mangagement, Business Mathematics, IT in Business