Editors:
- Strukturierte Übersicht über das Themenfeld
- Hohes Niveau durch langjährige eigene Forschung im Feld
- Umsetzungsorientierung durch Praxisnähe der Autorinnen und Autoren
- Bekannte und profilierte Unternehmen/Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Management-Reihe Corporate Social Responsibility (MRCOSORE)
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Table of contents (15 chapters)
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Front Matter
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Zur Beziehung zwischen Diversity und CSR
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Front Matter
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Inclusion in der Unternehmenspraxis
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Diversity-Praxis nachhaltig gestalten
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About this book
ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis.
Editors and Affiliations
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Westfälische Hochschule, Gelsenkirchen, Germany
Katrin Hansen
About the editor
Katrin Hansen ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig.
Bibliographic Information
Book Title: CSR und Diversity Management
Book Subtitle: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
Editors: Katrin Hansen
Series Title: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-55233-5
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
eBook ISBN: 978-3-642-55233-5Published: 12 August 2014
Series ISSN: 2197-4322
Series E-ISSN: 2197-4330
Edition Number: 1
Number of Pages: XVII, 287
Number of Illustrations: 47 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Ethics, Business Strategy/Leadership, Social Policy, Gender Studies, Migration