Overview
- Bietet Gesamtüberblick über die wichtigsten Aspekte zum Thema Mitarbeiterführung
- Auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft - zur Umsetzung von Führungswissen in der Praxis
- Leicht verständlich, mit direkt einsetzbarem Zusatzmaterial wie z.B. Checklisten und Leitfäden
- Einheitlicher Kapitelaufbau, von anerkannten Experten verfasst
Part of the book series: Springer Reference Psychologie (SRP)
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Table of contents (27 chapters)
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Herausragende Führungserfolge erzielen
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Führungskräfte fördern und entwickeln
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Gesundheitsförderlich führen
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Diversity managen
Keywords
- Führungsmethoden, Führungsforschung
- Führung durch Empowerment
- Führungspraxis, Checklisten
- Mitarbeiter, Mitarbeitermotivation, Zufriedenheit
- Respektvolle Führung, Sozialverhalten
- Ethische, authentische Führung
- Gesundheitsförderliche Führung
- Coaching, Leadership
- Diversity, Jung führt alt, Generationen
- Transformationale Führung
- Trainingskonzept Führung, Leitfaden
- Management, gute Führung, Erfolg
- Theorien und Konzepte, Führungspsychologie
About this book
Reviews
“... fungiert als Nachschlagewerk für die Praxis. ... richtet sich das Buch auch an Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Das Buch erklärt, was eine gute Führungsperson ausmacht und wie man sich als Führungskraft in diversen Situationen verhalten sollte ...” (in: Unireport, Jg. 49, Heft 5, 13. Oktober 2016)
Editors and Affiliations
About the editors
Prof. Dr. Jörg Felfe, Professor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr, Hamburg.
Prof. Dr. Rolf van Dick, Professor für Sozialpsychologie und Scientific Director des Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO), Goethe-Universität, Frankfurt.
Bibliographic Information
Book Title: Handbuch Mitarbeiterführung
Book Subtitle: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte
Editors: Jörg Felfe, Rolf van Dick
Series Title: Springer Reference Psychologie
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-55080-5
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
eBook ISBN: 978-3-642-55080-5Published: 19 May 2016
Series ISSN: 2569-8583
Series E-ISSN: 2569-8591
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 364
Number of Illustrations: 28 b/w illustrations, 23 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Business Strategy/Leadership, Human Resource Development, Administration, Organization and Leadership, Personality and Social Psychology