Overview
Erstes neurowissenschaftlich abgeleitetes und praktisch erprobtes Kulturkonzept
Endlich Kultur verlässlich verstehen und operationalisieren
Führt ausführlich ins Thema Organisationskultur und kritisch in die aktuelle Konzeptlandschaft ein
Tiefgreifende und doch klar verständliche Einführung in Hirn-/Emotionsforschung – Vorkenntnisse nicht erforderlich
Enthält verlässliche Tipps zu Innovation, Stress, Führung und zur gezielten Entwicklung von Organisationskultur
Zahlreiche Praxis-Beispiele und Exkurse
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Table of contents (19 chapters)
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Front Matter
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Einleitung
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Front Matter
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Rahmenbedingungen der Konzeptgenese
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Front Matter
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Konzeptgenese und aktuelle Situation
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Front Matter
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Relevantes aus Hirn- und Emotionsforschung
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Front Matter
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Neurokultur
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Front Matter
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Management von Organisationskultur
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Front Matter
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Keywords
About this book
Die aktuelle Konzeptlandschaft zum Thema Organisationskultur ist im Kern 20-30 Jahre alt und weist für praktische Operationalisierungen gravierende Unzulänglichkeiten auf. Mit dem Konzept „Neurokultur“ wird ein neuartiges Kulturmodell vorgestellt, das im Kern die drei Bausteine Reflexivität, Vorstellungen und Emotionen aufweist. Dazu führt der Autor in die neurowissenschaftlichen Grundlagen z. B. von Wahrnehmung, Gedächtnis und Lernen ein und macht mit Konstrukten, wie etwa Emotion, Stress, kognitiver Dissonanz, Intelligenz, Aufmerksamkeit und Kreativität vertraut. Neuartig ist auch, dass Gruppen und Individuen konsistent unter einem Dach konzeptualisiert wurden. Insgesamt ergibt sich ein signifikant belastbareres Verständnis von kulturellen Phänomenen und menschlichem Verhalten, wodurch sich neue Möglichkeiten der Operationalisierung eröffnen. Dazu wird ein struktureller Rahmen nebst Begriffsinventar sowie konkrete Methoden und Vorlagen zur Analyse, kontinuierlichen Pflege und gezielten Veränderung von Organisationskultur dargeboten.
Schließlich werden wichtige Megatrends skizziert, auf deren Basis Anforderungen an das kulturelle Profil von Organisationen des 21. Jahrhunderts abgeleitet werden. Das praxisorientierte Buch enthält zahlreiche Beispiele aus Unternehmen und Exkurse zu aktuellen Themen aus Gesellschaft, Politik und allgemeiner Lebensführung.
Authors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Neuro-Organisationskultur
Book Subtitle: Moderne Führung orientiert an Hirn- und Emotionsforschung
Authors: Garo D. Reisyan
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-38474-5
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
Softcover ISBN: 978-3-642-38473-8Published: 23 September 2013
eBook ISBN: 978-3-642-38474-5Published: 09 September 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 495
Number of Illustrations: 72 b/w illustrations, 10 illustrations in colour
Topics: Business and Management, general, Management, Human Resource Management, Cultural Management, Industrial and Organizational Psychology