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Psychische Störungen bei Mitarbeitern

Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche - von der Prävention bis zur Wiedereingliederung (Mit Arbeitsmaterialien im Web)

  • Book
  • © 2011

Overview

Authors:
  1. Ina Riechert

    1. btz - Berufliches Trainingszentrum Hamburg GmbH, Hamburg

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  • Psychische Störungen bei Mitarbeitern - ein sensibles und schwieriges Thema verständlich für Personaler und Führungskräfte

  • Praxisnah: Konkrete Fallbeispiele, Checklisten zum Download, Reflexionsfragen

  • Und wie geht es Ihnen?“ – Anregungen und Selbsthilfetipps für Führungskräfte

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    • Ina Riechert
    Pages 1-8

  3. Der Mitarbeiter im Betrieb

    • Ina Riechert
    Pages 9-18

  4. Psychische Belastungen

    • Ina Riechert
    Pages 19-44

  5. Ausgewählte psychische Störungen

    • Ina Riechert
    Pages 45-76

  6. Wenn sich der Mitarbeiter verändert

    • Ina Riechert
    Pages 77-86

  7. Die Rolle der Führungskraft oder: Gibt es gesundheitsförderliche Führung?

    • Ina Riechert
    Pages 87-111

  8. Das Gespräch mit dem Mitarbeiter

    • Ina Riechert
    Pages 113-137

  9. Hilfsangebote und Behandlungsmöglichkeiten für die medizinische und berufl iche Rehabilitation

    • Ina Riechert
    Pages 139-148

  10. Betriebliche Handlungsmöglichkeiten zur Unterstützung der psychisch belasteten Mitarbeiter

    • Ina Riechert
    Pages 149-169

  11. Prävention

    • Ina Riechert
    Pages 171-223

  12. Und wie geht es Ihnen?

    • Ina Riechert
    Pages 225-235

  13. Back Matter

    Pages 237-246
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Keywords

About this book

Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen führen sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die Führungskräfte, Kollegen und Personaler erkennen können, und Möglichkeiten, gestaltend einzugreifen, damit Kosten zu senken. Einen Betrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche, hilft bei der Früherkennung von Fehlbelastungen und gibt handfeste Tipps zum Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, zur Prävention im Unternehmen und zur Wiedereingliederung. Gedanken-Experimente und Reflexionsfragen helfen, den Blick zu schärfen; ausführliche Checklisten (auch zum Download) unterstützen bei der Durchführung und Implementierung der Maßnahmen. Es lohnt sich, das Thema „Psychische Gesundheit der Mitarbeiter“ für sich zu „erobern“, denn es können nicht nur die Betroffenen dabei gewinnen: Der Betrieb entwickelt leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter mit geringen Fehlzeiten, die Träger der Sozialversicherung werden entlastet, die Beiträge bleiben stabil und die Lohnnebenkosten geringer.

Reviews

"Nicht nur die gute Lesbarkeit, sondern auch die souveräne Darstellung der wichtigsten Aspekte macht das Buch zu einer interessanten kurzweiligen Lektüre. Gepaart mit der souveränen Darstellung des Themas und einer fachlich kompetenten Autorin wird es zu einem Muss für interessierte Führungskräfte. Es bleibt zu hoffen, dass dieses Buch dazu beiträgt, dass Thema zu enttabuisieren. Dann dürfte es schon bald zu einem Standardwerk avancieren." - Ute Grewenig, HRM.de, 09.2011

"(...) das Buch bietet fundiertes, umfassendes 'Handwerkszeug' - keine Rezepte - für den Umgang mit Personen, die im Betrieb, im Unternehmen oder in sozialen Einrichtungen unter Folgen psychischer Fehlbelastung leiden. Es geht um Möglichkeiten der Intervention und Interaktion sowied er Prävention. Ein solches Buch fehlte bislang und schließt nun eine Lücke. (...) Und das tut Ina Riechert mit achtsamer, fürsorglicher Haltung und großem Erfahrungswissen. (...) Zusammenfassend lässt sich sagen, das Buch ist ein engagiertes, um nicht zu sagen leidenschaftliches und fachkundiges Plädoyer für menschliche Beziehungen in der Arbeitswelt, (...). - Henning Hallwachs, Rehabilitation 2011

Authors and Affiliations

  • btz - Berufliches Trainingszentrum Hamburg GmbH, Hamburg

    Ina Riechert

About the author

Ina Riechert lebt und arbeit in Hamburg

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