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Beschreibt die betriebliche Gestaltung des demographischen Wandels
Kombiniert wissenschaftliche Erkenntnis und betriebliche Erfahrung
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About this book
Dieses Buch beschreibt die Unveränderbarkeit der demographischen Entwicklung als einer der im nächsten Jahrzehnt entscheidenden Wettbewerbsfaktoren mit ihren Auswirkungen und Herausforderungen für Gesellschaft, Wirtschaft, Unternehmen und Erwerbstätige. Aufgezeigt wird, wie Unternehmen die komplexe Thematik in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren können und welche betrieblichen Analysen für die Entwicklung evidenzbasierter betriebsspezifischer Strategien notwendig sind. Unterschiedliche Betriebstypen werden dabei generiert sowie die Einzigartigkeit jedes Unternehmens hervorgehoben. Vorurteile zur Produktivität und Innovationsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sowie der Mythos, altersgemischte Belegschaften seien anzustrebende Gestaltungslösungen werden entlarvt. Es werden die operativen und strategischen Handlungsfelder im Unternehmen sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen und wichtige betriebliche Erfahrungen und Probleme dargestellt.
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Authors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten
Book Subtitle: Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Authors: Thomas Langhoff
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-01242-6
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2009
Hardcover ISBN: 978-3-642-01241-9Published: 06 July 2009
eBook ISBN: 978-3-642-01242-6Published: 04 August 2009
Edition Number: 1
Number of Pages: XVII, 368
Topics: Labor Economics, Management, Human Resource Management