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  • Textbook
  • © 2008

Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Lehrbuch für die Prüfungsvorbereitung
  • Praxisbezug: Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal
  • Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Springer-Lehrbuch (SLB)

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Table of contents (32 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XV
  2. Grundlagen

    1. Front Matter

      Pages 1-2
    2. Geschichte

      Pages 19-27
    3. Methoden

      Pages 29-44
  3. Personal

    1. Front Matter

      Pages 185-186
    2. Anforderungsanalyse

      Pages 209-223
    3. Personalmarketing

      Pages 225-241

About this book

Mehr Arbeit im Lehrbuchprogramm: Das neue Lehrbuch zum zweitgrößten und -beliebtesten Fachgebiet ist da! Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist „organisationale Sozialisation"? Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. So gelingt der Einstieg das Fachgebiet: Abgedeckt werden die großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe. Macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß!

Reviews

Dozentenstimmen:

„Eine großteils sehr ausgewogene Darstellung arbeits- & organisationspsychologischer Inhalte." (Prof. Günter F. Müller, Universität Landau)

„Ich gratuliere den Verfassern für dieses inspirierende und gut gemachte Lehrbuch!" (Prof. Anton Hahne, Fachhochschule im DRK, Göttingen)

„Schöne Didaktik, sehr ansprechend gemacht" (Prof. Lioba Werth, TU Chemnitz)

„Klar gegliedert, mit zahlreichen Lernhilfen versehen; spiegelt den state-of-the-art; berücksichtigt konkurrierende Konzepte/Theorien" (Prof. Torsten Kühlmann, Universität Bayreuth)

„Ausgezeichnete und abgewogene Darstellung der Gesamtgebiete…" (Prof. Peter Conrad, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg)

„Deckt einige Prüfungsabschnitte exzellent  ab" (Prof. Dr. Rüdiger Trimpop, Universität Jena)

 

Authors and Affiliations

  • Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Universität Rostock, Rostock

    Friedemann W. Nerdinger

  • Institut für Psychologie Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, Bonn

    Gerhard Blickle

  • Fakultät für Kulturwissenschaften Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Paderborn, Paderborn

    Niclas Schaper

Bibliographic Information

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