Overview
- Der Wechsel in eine neue Führungsposition: Ausgangspunkt für Erfolg und Misserfolg
- Mit wissenschaftlichen Grundlagen und Praxisanweisungen
- Strategieplanung zum besserem Gelingen
Part of the book series: Coaching und Supervision (CUS)
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (18 chapters)
-
Front Matter
-
Einführung
-
Coaching, Führung und die Organisation im internationalen Kontext
-
Front Matter
-
-
Chancen und Risiken der neu ernannten Führungskraft
-
Front Matter
-
-
Ein Programm für das Coaching der neu ernannten Führungskraft in den ersten 100 Tagen – und danach
-
Front Matter
-
Keywords
About this book
Reviews
"Wer [...] mit neu ernannten Führungskräften arbeitet, hat mit diesem Buch alles Nötige zur Hand. Aber auch Berater von längst etablierten Führungspersonen haben oft mit Problemen zu tun, die ihre Wurzeln darin haben, dass die Einführung in die neue Rolle nie richtig gelungen ist. Auch für diese ist dieses Buch daher höchst nützlich. [Man] kann nur zum Kauf raten: Es ersetzt zehn weitere Bücher zum Thema. Schreyögg hat nämlich die Fähigkeit, treffsicher die relevante Literatur herauszufischen, die Quintessenz der vorgeführten Erkenntnisse herauszusaugen und diese kurz und bündig zu präsentieren." Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 1-2009
"Neben interessanten theoretischen Ausführungen zu Hintergründen und Zusammenhängen von Problemkonstellationen im neuen Job gibt die Autorin handfeste Tipps, wie man sich als Führungskraft auf die neue Aufgabe vorbereitet und sich in den ersten Wochen verhält. Ein fundierter Ratgeber sowohl für Führungskräfte als auch für Coachs." managerSeminare - Das Weiterbildungsmagazin, 6-2009
"Astrid Schreyögg legt mit diesem neuen Werk quasi ein Brevier des Coachings vor. Dieses kann eben nicht nur für die Beratung der Zielgruppe der neu ernannten Leitungskräfte nutzbringend sein. [...] Für alle, die nicht zu den permanenten Schreyögg-Leser/innen gehören, werden in den ersten Kapiteln des Buches vorhergehende Werke bündig zusammengefasst,sodass dieses Buch auch als Einstieg in die Coachingthematik zu em
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Coaching für die neu ernannte Führungskraft
Authors: Astrid Schreyögg
Series Title: Coaching und Supervision
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92023-8
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
Softcover ISBN: 978-3-531-17346-7Published: 26 March 2010
eBook ISBN: 978-3-531-92023-8Published: 10 November 2010
Series ISSN: 2626-6865
Series E-ISSN: 2626-6873
Edition Number: 2
Number of Pages: 284
Topics: Consulting, Supervision and Coaching, Psychology, general, Organizational Studies, Economic Sociology, Industrial and Organizational Psychology