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Arbeitsleistung, Identität und Markt

Eine Analyse marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen

  • Book
  • © 2008

Overview

Authors:
  1. Gabriele Faßauer
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  • Konsequenzen marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-10
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Gabriele Faßauer
    Pages 11-24

  3. Subjektive Identität, Anerkennung und Anomie

    • Gabriele Faßauer
    Pages 25-82

  4. Leistung in modernen Gesellschaften - Charakteristika und Bedeutung für Identität

    • Gabriele Faßauer
    Pages 83-133

  5. Neue Formen der Leistungssteuerung in Organisationen

    • Gabriele Faßauer
    Pages 135-187

  6. Paradoxien der neuen Leistungssteuerung - Darstellung und Konsequenzen aus anomie- und identitätstheoretischer Perspektive

    • Gabriele Faßauer
    Pages 189-240

  7. Fazit

    • Gabriele Faßauer
    Pages 241-266

  8. Back Matter

    Pages 267-289
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Keywords

About this book

Das Buch beinhaltet die Darstellung und Analyse der Konsequenzen marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen auf die Identität der Organisationsmitglieder und der akteursvermittelten Rückwirkungen auf die Funktionsfähigkeit der Organisation. Es wird gezeigt, dass die Tendenzen einer wachsenden, marktbezogenen Definition, Kontrolle und Wertschätzung von Arbeitsleistung eine Erosion des sozialen Verständnisses von Leistung und des Leistungsprinzips implizieren. Auf individueller Ebene werden diese Tendenzen als Bedrohung der persönlichen Identität von Organisationsmitgliedern analysiert. Letztlich wird gezeigt, dass es zu entsprechenden, identitätsbezogenen Reaktionen kommen kann, welche einen anomischen Zustand in Arbeitsorganisationen hervorrufen.

About the author

Dr. Gabriele Faßauer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur BWL, insbesondere Organisation, der TU Dresden.

Bibliographic Information

  • Book Title: Arbeitsleistung, Identität und Markt

  • Book Subtitle: Eine Analyse marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen

  • Authors: Gabriele Faßauer

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91040-6

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008

  • Softcover ISBN: 978-3-531-15950-8Published: 12 June 2008

  • eBook ISBN: 978-3-531-91040-6Published: 17 January 2011

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 289

  • Number of Illustrations: 27 b/w illustrations

  • Topics: Sociology, general, Organizational Studies, Economic Sociology, Industrial and Organizational Psychology

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