Moderne Organisationstheorien 1

1. Front Matter

   Pages I-XII

   PDF

2. Sprech- und Sichtweisen der Wissenschaft

   1. Kritischer Rationalismus

      • Elke Weik

      Pages 1-29

   2. Konstruktivismus

      • Andrea Fried

      Pages 31-62

3. Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien

   1. Der Rational-Choice-Ansatz

      • Sören Petermann

      Pages 63-93

   2. Ansätze des Verstehens, Hermeneutik und Phänomenologie

      • Elke Weik

      Pages 95-120

   3. Ethnomethodologie

      • Elke Weik

      Pages 121-156

4. Organisationstheorien

   1. Kognition und Sensemaking

      • Ralf Wetzel

      Pages 157-205

   2. Organisationskultur, Organisationaler Symbolismus und Organisationaler Diskurs

      • Rainhart Lang, Ingo Winkler, Elke Weik

      Pages 207-258

   3. Organisationales Lernen

      • Peter Pawlowsky, Mike Geppert

      Pages 259-293

   4. Mikropolitik

      • Ramona Alt

      Pages 295-328

5. Back Matter

   Pages 329-360

   PDF

Das Lehrbuch "Moderne Organisationstheorien" richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaften.

"Das "Alleinstellungsmerkmal" dieses Buches liegt meines Erachtens vor allem darin, dass, bevor auf Organisationstheorien im engeren Sinne eingegangen wird, ausführlich über Sprech- und Sichtweisen der Wissenschaft (d.h. Erkenntnistheorien: Kritischer Rationalismus und Konstruktivismus) und philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien (Rational-Choice-Ansatz, Ansätze des Verstehens, Hermeneutik und Phänomenologie; Ethnomethodologie) informiert wird.
... eine überzeugende, Hauptfachstudierende der BWL und der Sozialwissenschaften gleichermaßen ansprechende Einführung in den vielschichtigen wissenschaftlichen Diskurs über Organisationen ..."
(Prof. Dr. Alfred Kieser, Betriebswirtschaft/Organisationslehre)

"... eine facettenreiche und informative Lektüre (...), die noch dazu - man traut sich das fast nicht mehr zu erwarten - didaktisch ansprechend aufbereitet ist."
(Prof. Dr. Oswald Neuberger, Organisationspsychologie)

"... umfassende Informationen zu den vorgestellten Theoriepositionen, (...) klar strukturiert und gut geschrieben - eine ideale Grundlage nicht nur für die wissenschaftliche Lehre, sondern auch für die Weiterbildung in Betrieben und anderen Organisationen oder als Hintergrundinformation für theoretisch interessierte Praktiker."
(Prof. Dr. Günther Voß, Industriesoziologie)

• Betriebswirtschaft
• Lehrbuch
• Organisation
• Organisation (Betriebswirtsch.)
• Organisationsforschung
• Organisationstheorie
• Soziologie

"Das Buch richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaft sowie an interessierte Praktiker. Es kann aufgrund der klaren Struktur - von Grundperspektiven über Basistheorien zu Organisationstheorien - und wegen der didaktisch ausgezeichneten Darstellung allen Zielgruppen uneingeschränkt empfohlen werden." DVP - Deutsche Verwaltungspraxis, 6-2009

• Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft, TU Chemnitz, Deutschland

  Rainhart Lang

Prof. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Bei den Autoren handelt es sich um Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Soziologie.

Policies and ethics