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Moderne Organisationstheorien 2

Strukturorientierte Ansätze

  • Textbook
  • © 2003

Overview

Editors:
  1. Elke Weik
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  2. Rainhart Lang

    1. TU Chemnitz, Deutschland

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  • Fachübergreifend leicht verständliche Einführung in Theorien der Organisation - Einfluss von Strukturen
  • Request lecturer material: sn.pub/lecturer-material

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VII
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  2. Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien

    1. Neomarxismus und Kritische Theorie

      • Elke Weik, Rainhart Lang
      Pages 1-41

    2. Strukturalismus und Poststrukturalismus

      • Elke Weik, Rainhart Lang
      Pages 43-91

    3. Postmoderne Theorie und Theorien der Postmoderne

      • Elke Weik, Rainhart Lang
      Pages 93-119

    4. Theorie sozialer Systeme

      • Elke Weik, Rainhart Lang
      Pages 121-151

  3. Organisationstheorien

    1. Organisation als soziales System

      • Elke Weik, Rainhart Lang
      Pages 153-188

    2. Institutionensoziologische Ansätze

      • Elke Weik, Rainhart Lang
      Pages 189-242

    3. Selbstorganisation

      • Elke Weik, Rainhart Lang
      Pages 243-277

    4. Organisationale Transformation

      • Elke Weik, Rainhart Lang
      Pages 279-306

    5. Organisationale Kontrolle

      • Elke Weik, Rainhart Lang
      Pages 307-339

  4. Back Matter

    Pages 341-364
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Keywords

About this book

0Im Mittelpunkt moderner Organisationstheorien steht die Profit- oder Nonprofit-Organisation in ihrem Spannungsfeld zwischen Individuum und Gesellschaft. Das Lehrbuch präsentiert aktuelle Theorien der Organisation in einer Form, die auch Einsteigern und Interessierten aus anderen Disziplinen einen Zugang ermöglicht. In Ergänzung zum ersten Band, der im wesentlichen handlungs- und akteursorientierte Theorien enthält, richtet der zweite Band sein Augenmerk auf strukturorientierte Ansätze, also auf die Frage, inwieweit und in welcher Form Strukturen und Institutionen das Handeln von Individuen und Organisationen ermöglichen bzw. beschränken.

Das Lehrbuch gliedert sich in folgende Abschnitte:
· Teil A: Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien
· Teil B: Organisationstheorien

"Moderne Organisationstheorien" richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaften.

Prof. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Frau Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Die Autoren sind Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Erwachsenenpädagogik an der TU Chemnitz bzw. an der Universität Leipzig.

Editors and Affiliations

  • TU Chemnitz, Deutschland

    Rainhart Lang

About the editors

Prof. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Frau Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Die Autoren sind Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Erwachsenenpädagogik an der TU Chemnitz bzw. an der Universität Leipzig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Moderne Organisationstheorien 2

  • Book Subtitle: Strukturorientierte Ansätze

  • Editors: Elke Weik, Rainhart Lang

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87011-7

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2003

  • Softcover ISBN: 978-3-409-12390-7Published: 14 February 2003

  • eBook ISBN: 978-3-322-87011-7Published: 13 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 364

  • Topics: Human Resource Management, Organization, Business Strategy/Leadership, Management

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