Authors:
Die wichtigsten Programme zur Förderung von High Potentials - kompakt in einem Buch
Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (11 chapters)
-
Front Matter
-
Back Matter
About this book
Der Berater Gunnar Kunz zeigt, wie High Potentials erkannt, gefördert und auf eine verantwortungsvolle Position vorbereitet werden können. Er stellt Assessment-Center, externe Begutachtungen und Förder-Zielgespräche als Methoden vor. Der Autor unterstreicht die besondere Rolle von erfahrenen Führungskräften, die Nachwuchs aufbauen und coachen. Um den Erfolg zu optimieren, findet der Leser Controllingtools und Checklisten. Best Practices runden den Leitfaden ab.
Die wichtigsten Programme zur Förderung von High Potentials - kompakt in diesem Buch.
Dr. Gunnar Kunz ist freiberuflicher Diplom-Psychologe, Berater und Trainer in Ginsheim. Vorher war er u. a. Referent für Personal- und Organisationsentwicklung in großen Unternehmen. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher.
Reviews
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Nachwuchs fürs Management
Book Subtitle: High Potentials erkennen und gezielt fördern
Authors: Gunnar Kunz
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82464-6
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
-
eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004
Softcover ISBN: 978-3-409-12484-3Published: 29 June 2004
eBook ISBN: 978-3-322-82464-6Published: 13 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: 192
Topics: Human Resource Management