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About this book
Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur und erstellt je nach Land ein spezifisches Profil. Als Ursachen für die unterschiedliche Ausprägung kann er dabei die Ausbildungsdauer einer Person und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes feststellen. Die zugrundeliegende modernisierungstheoretische Modellierung konnte der Autor damit bestätigen.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich
Book Subtitle: Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan
Authors: Mathias Kern
Series Title: Unternehmerisches Personalmanagement
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81503-3
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004
Softcover ISBN: 978-3-8244-7821-7
eBook ISBN: 978-3-322-81503-3
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 203
Number of Illustrations: 48 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management