Overview
Die Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) beleuchtet organisationspsychologische Fragestellungen an den Schnittstellen von Organisation, Team und Individuum.
- schlägt die Brücke zwischen Theorie, Forschung und Praxis in der Organisationspsychologie.
- offen gegenüber transdisziplinären und interdisziplinären Zugängen.
- richtet sich an Wissenschaftlich Tätige (Forscher/-innen, Lehrende, Studierende), Führungskräfte, Personaler/-innen, interne Berater/-innen sowie Praktiker/-innen in Organisationsberatung, Personal- und Teamentwicklung, Supervision und Coaching.
- veröffentlicht wissenschaftliche Originalbeiträge, dabei sowohl theoretische Beiträge, Forschungsbeiträge wie auch Praxisberichte.
- Editor-in-Chief
-
- Falko von Ameln,
- Simone Kauffeld,
- Ulrich Krainz
- Impact factor
- 0.7 (2022)
- 5 year impact factor
- 0.5 (2022)
- Submission to first decision (median)
- 22 days
- Downloads
- 521,469 (2023)
Latest articles
Journal information
- Electronic ISSN
- 2366-6218
- Print ISSN
- 2366-6145
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